Czy zaświadczenie o zatrudnieniu jako pracownik młodociany można zaliczyć pracownikowi obsługi do pracowniczego stażu pracy?

Czy pracownikowi obsługi szkoły samorządowej można zaliczyć do pracowniczego stażu pracy, od którego zależy wysokość dodatku za wysługę lat i prawo do nagrody jubileuszowej zaświadczenie o zatrudnieniu w latach 01.09.1981 r. - 31.01.1984 r. jako pracownik młodociany, w którym widnieje informacja, że stosunek pracy został rozwiązany na podstawie art. 30 par. 1 pkt 4 ustawy Kodeks pracy z upływem okresu, na który była zawarta. Zaświadczenie o zatrudnieniu oprócz wskazanych powyżej danych zawiera również imię i nazwisko pracownika, datę jego urodzenia, imiona rodziców, miejsce, okres i wymiar zatrudnienia. Dodatkowo w zaświadczeniu są informacje o urlopach: wypoczynkowym, bezpłatnym, wychowawczym, wynagrodzeniu chorobowym, urlopie macierzyńskim, odbytej służbie wojskowej, pracy w szczególnych warunkach, okresach nieskładkowych. W zaświadczeniu jest zawarta informacja, że zostało ono wydane na podstawie akt osobowych pracownika i zawiera podpis i pieczątkę pracownika kadr i pracodawcy.