Czy zaświadczenie o ukończeniu szkolenia z zakresu pierwszej pomocy wydawane jest bezterminowo?

W zakładzie pracy są prowadzone dodatkowe szkolenia z zasad udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej dla osób wyznaczonych przez pracodawcę do udzielania pierwszej pomocy. Zdarza się, że pracownicy są w posiadaniu certyfikatu z takiego szkolenia, które odbyli u poprzedniego pracodawcy np. 5 lat temu.

Czy zasadne i zgodne z przepisami jest uznanie takiego certyfikatu przez obecnego pracodawcę i wyznaczenie pracownika do udzielania pierwszej pomocy?

Czy 5-cioletni certyfikat może trafić do teczek osobowych pracownika i będzie to zgodne z obowiązkiem wyznaczenia i przeszkolenia pracowników w zakresie udzielania pierwszej pomocy?

Chodzi o podstawową pomoc w oddziałach zatrudniających 4-6 osób przy pracy administracyjno-biurowej i obsłudze klientów (ubezpieczenia, depozyty, kredyty).