Czy zaświadczenie lekarza orzecznika ZUS o zdolności do pracy zastępuje konieczność skierowania pracownika na kontrolne badania lekarskie?

Pracownica chorowała nieprzerwanie od 1 października 2016 r. do 30 listopada 2016 r. W dniu 25 listopada 2016 r. została wezwana do ZUS na kontrolę zwolnienia lekarskiego. Lekarz orzecznik ZUS wystawił zaświadczenie, iż od dnia 26 listopada 2016 r. jest zdolna do pracy. Pracownica ma zdolność do pracy okresową ważną do 31 marca 2018 r.

Czy po uzyskaniu zaświadczenia o zdolności od lekarza orzecznika ZUS zakład pracy miał ją skierować jeszcze na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy (pracownica przebywała na zwolnieniu powyżej 30 dni)?