Czy zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku stanowi podstawę do wypłaty pracownikowi młodocianemu wynagrodzenia chorobowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 października 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica młodociana (praktyki zawodowe) za czas nieobecności w zakładzie pracy przedstawiła pracodawcy zaświadczenie lekarskie, nie zaś zwolnienie. Na zaświadczeniu w dziale "rozpoznanie" widnieje cel wydania - "do zakładu odbywania praktyki" oraz treść: "pacjentka chora, wskazane zwolnienie z zajęć w dniach 17-18.09.2020 r.".
Czy takie zaświadczenie to jedynie usprawiedliwienie nieobecności?
Czy za te dni pracodawca może nie naliczać jej wynagrodzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX