Czy zastosowanie środka zapobiegawczego w postaci zawieszenia w czynnościach służbowych, jest wliczane do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze?

Na podstawie art. 276 Kodeksu postępowania karnego wobec pracownika zastosowany został środek zapobiegawczy w postaci zawieszenia czynności służbowych.

Czy taki okres jest wliczany do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze?

Czy w związku z ww. okolicznością pracownik samorządowy nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w okresie zawieszenia w czynnościach służbowych na podstawie art. 276 k.p.k.?

Czy pracownikowi samorządowemu, wobec którego zastosowano środek zapobiegawczy w postaci zawieszenia w czynnościach służbowych na podstawie art. 276 k.p.k., przysługuje prawo do nagrody jubileuszowej na podstawie art. 38 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych za okres zawieszenia w czynnościach służbowych w trakcie zatrudnienia u pracodawcy, który nagrodę przyznaje i wypłaca?