Czy zastępca głównego księgowego w zakładzie budżetowym może wykonywać czynności z zakresu innego stanowiska?

Pracodawca jest zakładem budżetowym, w którym obowiązuje ustawa o pracownikach samorządowych.

Czy istnieją przeszkody do określenia w umowie o pracę stanowiska, które łączy w nazwie dwa odrębne do tej pory stanowiska tj. "zastępca głównego księgowego - specjalista ds. windykacji"?

Obowiązki tego pracownika rzeczywiście łączą zadania z obydwu stanowisk i posiada on kompetencje do objęcia stanowiska zastępcy głównego księgowego.