Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Skalska Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 1 stycznia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Kobieta (pracownik ośrodka) świadcząca usługi opiekuńcze złożyła wniosek o urlop 10 dni, za który zostało wypłacone "wczasy pod gruszą". W trakcie pobytu na urlopie dostarczyła zwolnienie wraz z wnioskiem o świadczenie opiekuńcze na męża (opieka po pobycie w szpitalu). Urlop: 24 sierpnia 2016 - 6 września 2016 r. Zwolnienie: 1 września 2016 r. - 14 września 2016 r.

Jak należy postąpić z okresami, które się na siebie nakładają?

Czy kobieta przerywa urlop i automatycznie idzie na zwolnienie i po powrocie kończy urlop, by uzyskać 10 dni?

Czy kobieta jest na urlopie do 6 września 2016 r. i dopiero po wykorzystaniu urlopu jest na zwolnieniu?

Jak należy postąpić z wypłaconym świadczeniem za urlop?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?