Czy zasady ustalania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca zależą od rozkładu czasu pracy?

Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownikowi, który pracuje w wymiarze 3/5 etatu, tzn. od poniedziałku do środy, 8 godzin dziennie?

Pracownik osiąga wynagrodzenie w stałej wysokości 1.900 zł na miesiąc. Wynagrodzenie jest pomniejszane za okres pobierania zasiłku. W lutym miał opiekę nad chorym dzieckiem od 23 lutego (wtorek) do 29 lutego (poniedziałek), ogółem 7 dni.

Jak umniejszyć wynagrodzenie?

Czy 1900 : 30 x 7 dni opieki, czy 1900: 30 x 3 dni (23 lutego, wtorek, 24 lutego, środa, 29 lutego, poniedziałek)?