Czy zasady obliczania wysokości wynagrodzenia i zasiłku w przypadku niezdolności do pracy powstałej do 31 maja 2021 r. jak i po tej dacie, są takie same?

Szpital na podstawie decyzji Wojewody, w okresie od 27 października 2020 r. do 31 maja 2021 r. realizował świadczenia opieki zdrowotnej na rzecz pacjentów z podejrzeniem lub potwierdzonym zakażeniem SARS-CoV-2. W w/w okresie pracownicy wykonujący zawód medyczny otrzymywali tzw. "dodatek covidowy".

Czy tzw. "dodatek covidowy" powinien wchodzić do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego oraz zasiłku macierzyńskiego pracowników, którzy : zachorowali lub przeszli na zasiłek macierzyński przed 1.06.2021 r.; zachorowali lub przeszli na zasiłek macierzyński po 1.06.2021 r.?