Czy zasadne jest żądanie zwrotu świadczeń za okres od września do grudnia 2018 r. z uwagi na brzmienie przepisu art. 5 ust. 4c u.ś.r.?

Mąż Strony był zatrudniony w firmie A od 07.03.2016 r. do 31.08.2018 r. Strona od września 2018 r. powołała się na utratę dochodu z tej umowy i nabyła prawo do świadczenia wychowawczego na okres od września 2018 r. do nadal - i zasiłku rodzinnego na okres od września 2018 r. do października 2018 r. Bez powołania się na utratę tego dochodu, strona nie spełniałaby kryterium dochodowego. W styczniu 2019 r. Strona przedłożyła zaświadczenie pracodawcy męża, z którego wynika, iż jest on zatrudniony w tej samej firmie, co poprzednio (A) od 2 listopada 2018 r. do nadal oraz wysokość dochodu za grudzień 2018 r.

Czy w tej sytuacji, zasadne jest żądanie zwrotu ww. świadczeń za okres od września do grudnia 2018 r. (decyzja w sprawie świadczenia wychowawczego została uchylona od stycznia 2019 r.) z uwagi na brzmienie przepisu art. 5 ust. 4c ustawy o świadczeniach rodzinnych?