Czy zasadne jest, aby wykonawca żądał zmiany wynagrodzenia umowy (catering szpitala) zawartej w marcu 2016 na 12 miesięcy w związku ze zmianą ustawy o minimalnym wynagrodzeniu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2020 r.
Odpowiedzi udzielono: 17 października 2016 r.
PYTANIE
Czy zasadne jest, aby wykonawca żądał zmiany wynagrodzenia umowy (catering szpitala) zawartej w marcu 2016 na 12 miesięcy w związku ze zmianą ustawy o minimalnym wynagrodzeniu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX