Czy zasadne będzie wprowadzenie porozumienia zmieniającego do umowy o pracę zastępcy dyrektora, w którym na czas usprawiedliwionej nieobecności dyrektora zmieni się stanowisko zastępcy dyrektora na dyrektora?

Dyrektor jednostki organizacyjnej gminy jest na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Burmistrz chce, aby obowiązki dyrektora na czas nieobecności w pracy dyrektora przejął formalnie zastępca dyrektora. Ogólnie w samorządzie panuje zasada, że nie powinno się tworzyć stanowisk p.o.

Czy zasadne będzie wprowadzenie porozumienia zmieniającego do umowy o pracę zastępcy dyrektora, w którym na czas usprawiedliwionej nieobecności dyrektora zmieni się stanowisko zastępcy dyrektora na dyrektora?

Porozumienie będzie podpisane z burmistrzem mimo, że umowa o pracę zastępcy dyrektora podpisana była z dyrektorem, bo pracodawcą zastępcy dyrektora jest zakład budżetowy o nazwie XYZ reprezentowany przez dyrektora tego zakładu.