Czy zasadne będzie wezwanie osoby do złożenia wyjaśnień pod rygorem wstrzymania wypłaty świadczeń rodzinnych?

W jaki sposób organ powinien postąpić?

Osoba pobierająca zasiłek rodzinny zgłosiła, że córka podjęła zatrudnienie. Na zaświadczeniu jest wzmianka, że córka była wcześniej tam zatrudniona na podstawie umowy zlecenia. Wezwaliśmy osobę o dostarczenie dokumentu potwierdzającego datę zatrudnienia córki na umowę zlecenie.

Zachodzi prawdopodobieństwo nienależnie pobranych świadczeń za wcześniejsze okresy. Pani upiera się, że niczego nie dostarczy, "bo nie musi". W związku z tym, wystąpiliśmy do pracodawcy o wskazanie tego terminu. Pracodawca nie odpowiedział na pismo.

Czy możemy ponaglić w jakiś sposób pracodawcę i pouczyć go o ewentualnych konsekwencjach prawnych (jeżeli tak, to o jakich)?