Czy zasadne będzie przyznanie zasiłku celowego na podstawie art. 39a ust. 2 u.p.s. oraz pomocy na dożywianie?

Osoba współpracuje w ramach kontraktu socjalnego, w ramach współpracy podejmuje działania na rzecz znalezienia zatrudnienia. 09 lutego br. złożyła wniosek o pomoc w formie zasiłku okresowego, celowego oraz dożywiania.

W dniu 15 lutego br. podjęła pracę, w sprawie złożonych wniosków nie została wydana decyzja. W sytuacji tej osoby dotychczas przesłankami uzasadniającymi przyznanie świadczenia było bezrobocie i ubóstwo. Obecnie nie występuje inna przesłanka poza ubóstwem.

Czy w związku z powyższym, możliwym jest udzielenie pomocy w oczekiwanych formach, pomimo braku innego powodu poza ubóstwem, np. z uwzględnieniem art. 39a ust. 2 oraz art. 38 ust. 4a?

Czy z uwagi na brak wydanej decyzji można mówić o "osobie pobierającej zasiłek okresowy"?