Czy zasadne będzie poinformowanie strony o zaistniałej omyłce, gdy została powiadomiona o wszczęciu postępowania w sprawie uchylenia decyzji dotyczącej prawa do zasiłku rodzinnego, które zawierało błędną kwotę dochodu uzyskanego?

W trakcie okresu zasiłkowego 2018/2019 Pani X miała przyznane prawo do zasiłku rodzinnego wraz z dodatkami. W miesiącu wrześniu 2019 r. dostarczyła do tutejszego Ośrodka umowę o pracę oraz zaświadczenie o dochodzie uzyskanym brutto/netto za miesiąc sierpień - umowa obowiązuje od 01.07.2019 r. Pracownik dokonując przeliczenia dochodu błędnie wpisał kwotę dochodu uzyskanego, gdyż wliczył dochód brutto. W zawiadomieniu o wszczęciu postępowania administracyjnego wysłanego do Pani X wpisano błędny dochód w przeliczeniu na osobę, jednocześnie informując stronę o wydaniu decyzji uchylającej. Po ponownym przeliczeniu dochodu rodziny uwzględniając poprawną kwotę netto wynikło, iż stronie przysługuje, tzw. "mechanizm zł za zł".

Czy do ww. zawiadomienia, gdzie została wskazana błędna kwota dochodu rodziny tutejszy Ośrodek może wydać postanowienie o sprostowaniu błędu z urzędu, czy powinien poczynić inne kroki?

Jeżeli tak, to jakie?

Nadmienić należy, iż nie została wydana decyzja uchylająca.