Czy zasadna jest wypłata ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy nauczycielowi szkoły feryjnej zatrudnionemu od września do grudnia?

Pracownik był zatrudniony na czas określony od 25.03.2019 r. do 31.08.2019 r., od 01.09.2019 r. do 31.08.2020 r zawarto z nim kolejną umowę o pracę na stanowisku psychologa szkolnego w niepełnym wymiarze czasu pracy - 3/22 etatu . W/w pracownik zamierza złożyć prośbę o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 31.12.2019.Pracownik w okresie ferii letnich przybywała na urlopie wypoczynkowym. Czy pracownikowi należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy za rok szkolny 2019/2020 czyli za okres od września do grudnia, ponieważ z uwagi na termin zakończenia zatrudnienia nie ma możliwości wykorzystania urlopu w naturze w czasie ferii według zasady określonej w art. 64 ust. 1 KN. Jeśli tak, czy dobrze dokonałam obliczenia , że należy wypłacić nauczycielowi ekwiwalent za 23 dni urlop - 5,6 dnia na miesiąc * 4 miesiące (IX – XII).