Czy zasadna jest skarga związku zawodowego na brak skierowania odwołania do komisji dyscyplinarnej?

W ubiegłym roku szkolnym skierowano do komisji dyscyplinarnej wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego przeciwko nauczycielowi, który w moim mniemaniu naruszył dobro i prawa dzieci - zwracał się do uczniów w sposób ośmieszający, podnosił głos podczas lekcji. Postępowanie trwało od marca do lipca. W momencie, kiedy otrzymałam wiadomość o wszczęciu postępowania wyjaśniającego, zawiesiłam nauczyciela. Poinformowałam go o tym na piśmie. Po kilku dniach od tej decyzji otrzymałam informację o umorzeniu postępowania. Nauczyciel otrzymał niezwłocznie zaległe składniki wynagrodzenia. Już po otrzymaniu informacji o umorzeniu nauczyciel złożył odwołanie od mojej decyzji o zawieszeniu, której, z uwagi na umorzenie nie przekazałam do komisji dyscyplinarnej. Nauczyciel pracował w szkole do 7.09, kiedy to przeszedł na urlop dla poratowania zdrowia, na który wyraziłam zgodę. Obecnie przebywa na urlopie. Do organu prowadzącego wpłynęła skarga na moje działanie. Związek zawodowy, reprezentujący pracownika uznał, że nie dopełniłam obowiązków, nie kierując odwołania do komisji. Czy skarga jest zasadna i jak powinnam postąpić w obecnej sytuacji?