Czy zarządzenie w sprawie maksymalnego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych podległych gminie może wejść w życie z dniem podpisania?

Czy zarządzenie w sprawie maksymalnego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych podległych gminie może wejść w życie z dniem podpisania?

Postanowienia są korzystniejsze dla pracowników niż poprzedniego zarządzenia.

Czy raczej powinno traktować je się tak jak regulamin wynagradzania, czyli powinno wejść w życie po upływie 14 dni od podania go do wiadomości pracowników?

Sytuacja związana z jest w wejście w życie z dniem 1 lipca nowego rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które wymusza na nas zmianę górnych kwot wynagrodzenia zasadniczego kierowników jednostek budżetowych. Zarządzenie powinno wejść w życie 1 lipca, czyli równocześnie z wejściem w życie rozporządzenia, bowiem wynagrodzenia kierowników tych jednostek są mniejsze niż przewidziane minimum w rozporządzeniu.