Czy Zarząd spółki akcyjnej postąpił słusznie odmawiając wykonania uchwały Rady Nadzorczej?

Czy Zarząd spółki akcyjnej postąpił słusznie odmawiając wykonania uchwały Rady Nadzorczej?

Rada Nadzorcza wystąpiła do Zarządu z uchwałą o udzielenie informacji czy w latach 2008-2019 wydawał zaświadczenia ZUS Rp-7 dwóm pracownicom z podaniem daty wydania i osób, które te zaświadczenia podpisały.Rada Nadzorcza podejrzewa, że Panie pobierały emeryturę bez rozwiązania umowy o pracę i nadal pracowały w spółce. Zarząd nic nie wie na ten temat ,ponieważ dotyczy to pracownic,które nabyły prawa emerytalne w okresie od 8 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2010 r. (wyrok TK z 13 listopada 2012 r., K2/12 a tym samym miały możliwość przejścia na emeryturę nie rozwiązując umowy o pracę.Zarząd wystąpił do ZUS w tej sprawie ale ten odmówił powołując się na przepisy o RODO. Wykonanie uchwały Rady Nadzorczej, zdaniem jej autorów, ma odpowiedzieć na to pytanie. Zarząd odpowiedział RN (na piśmie), że odmawia wykonania uchwały uzasadniając ,że jej wykonanie nie doprowadzi do ostatecznego wyjaśnienia sprawy. Wystawienie Rp-7 nie jest równoznaczne ze złożeniem wniosku o emeryturę oraz jej pobieranie. Dodatkowo uchwała nie jest związana z ochroną interesów spółki oraz z realizacją ustawowych i statutowych zadań przez RN. Tak naprawdę nie wiadomo czemu ma służyć wykonanie tej uchwały.