Czy zapisy umowne wypełniają obowiązek zapewnienia prawidłowego nadzoru nad pracownikami wykonującymi prace szczególnie niebezpieczne?

Czy nałożenie na usługobiorcę obowiązku wyznaczenia koordynatora z art. 208 Kodeksu Pracy w ramach umowy, w zakres której wchodzi wykonywanie pracy na wysokości poprzez zastosowanie poniższych postanowień: "1) Usługobiorca ma obowiązek wyznaczenia osoby, która będzie pełnić obowiązki koordynatora sprawującego nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu, w myśl art. 208. § 1 Kodeksu Pracy; 2) Usługodawca ma obowiązek podporządkowania się zaleceniom, ustanowionego dla danego obszaru wykonania prac, koordynatora sprawującego nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu, w myśl Art. 208. § 1 Kodeksu Pracy;"; będzie wypełnieniem obowiązku pracodawcy (usługodawca), o którym mowa w art. 81 ust. 1 pkt. 1 oraz art. ust 81. ust. 2 r.b.h.p.?