Czy zapisy różnicujące sytuacje osób na urlopach macierzyńskich i pracowników etatowych są dopuszczalne w w regulaminie ZFŚS?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2018 r.
Odpowiedzi udzielono: 25 kwietnia 2018 r.
PYTANIE
Regulamin ZFŚS w instytucji przewiduje wypłatę dofinansowania do wypoczynku osobom przebywającym na urlopach macierzyńskich (bez wymogu skorzystania z urlopu z wypoczynkowego). Z kolei pracownicy etatowi czynni żeby otrzymać dofinansowanie muszą skorzystać z urlopu wypoczynkowego w wymiarze min.10 dni. Czy takie zapisy w regulaminie są prawidłowe?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX