Czy zapisy dotyczące korzystania z urlopów w okresie od do jedynie w odniesieniu do nauczycieli można traktować jako dyskryminację względem pozostałych?

Pracodawca będący placówką doskonalenia nauczycieli na podstawie otrzymanych planów urlopów wprowadził zapis do obowiązującego zarządzenia wewnętrznego zgodnie z którym "nauczyciele konsultanci w okresie np. od 15 lipca do 15 sierpnia korzystają z urlopów wypoczynkowych natomiast pozostali pracownicy np. obsługi oraz administracji będą korzystać z urlopów wypoczynkowych na podstawie indywidualnych planów urlopowych". Uzasadnieniem jest brak pobytu na szkolenia realizowane przez placówkę w okresie ferii letnich.

Czy zapisy dotyczące korzystania z urlopów w okresie od do jedynie w odniesieniu do nauczycieli można traktować jako dyskryminację względem pozostałych, którzy mają wybór w zakresie terminu korzystania z urlopów wypoczynkowych? Czy nauczycieli konsultantów dotyczy przepis art. 64 ust. 3 ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela(Dz.U. z 2019r. poz.2215) zatrudnionych w ośrodku doskonalenia nauczycieli? A jaki przepis dotyczy pracowników obsługi?