Czy zapis w ZUZP o sobotach wolnych od pracy nakłada jakieś dodatkowe obowiązki na pracodawcę niż te wynikające z kodeksu pracy?

Zapis w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy brzmi następująco: "Pracownicy wykonują swoje zadania wynikające z umowy o pracę w 8-godzinnym dniu roboczym i przeciętnie 40-godzinnym tygodniu pracy (...). Wszystkie soboty są dniami wolnymi od pracy."

Czy zapis o sobotach wolnych od pracy nakłada jakieś dodatkowe obowiązki na pracodawcę niż te wynikające kodeksu pracy?

Jeśli przyjmiemy, że pracownik pracuje przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy (poniedziałek-piątek), i przyjdzie do pracy w sobotę (szósty dzień) - należy się mu inny dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego.

Czy zapis "Wszystkie soboty są dniami wolnymi od pracy" wymaga wypłacenia jakiegoś dodatkowego wynagrodzenia?