Czy zapis w ZUZP, na podstawie którego podstawa wymiaru nagrody jubileuszowej w przypadku lat przepracowanych poza spółdzielnią wynosi 1 zł za każdy rok pracy narusza prawo do równego traktowania w zatrudnieniu?

W zakładowym układzie zbiorowym pracy znajduje się postanowienie, zgodnie z którym pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa, której podstawę wymiaru w przypadku lat przepracowanych poza spółdzielnią stanowi minimalne wynagrodzenie, natomiast w przypadku lat przepracowanych w spółdzielni stanowi stawka osobistego zaszeregowania.

Czy postanowienie, iż pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa, której podstawa wymiaru w przypadku lat przepracowanych poza spółdzielnią wynosi 1 zł za każdy rok pracy poza spółdzielnią będzie stanowić naruszenie zasady równego traktowania?