Czy zamiast środków ochrony osobistej pracodawca może wypłacać pracownikom ryczałt?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 listopada 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zapewnia pracownikom zgodnie z art. 233 k.p. środki higieny osobistej (mydło i ręcznik). Ilości i rodzaje tych środków są określone w regulaminie pracy.
Czy pracodawca ma możliwość wypłacić ekwiwalent pieniężny, w wysokości określonej na podstawie rozeznania cenowego rynku?
Czy wysokość świadczenia powinna być doliczana do przychodu pracownika, od którego trzeba naliczyć podatek i składki ZUS?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX