Czy zamiast informacji o warunkach zatrudnienia można wszystkie wymagane w tej informacji treści zawrzeć w regulaminie lub obwieszczeniu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 lipca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy zamiast informacji o warunkach zatrudnienia można wszystkie wymagane w tej informacji treści zawrzeć w regulaminie lub obwieszczeniu dla wszystkich pracowników?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX