Czy zamiar przejścia na emeryturę zmienia tryb wypowiedzenia stosunku pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę?

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania otrzymał wypowiedzenie z art. 20 ust.1 pkt. 2 KN.Termin rozwiązania upłynie 31.08.2022 r. Nauczyciel złożył również wniosek z prośbą o umożliwienie przejścia na emeryturę z dniem 1.09.2022 r. Prośbę motywując tym że w związku z otrzymaniem wypowiedzenia stosunku pracy chciałby przejść na emeryturę.

Jaka podstawa prawna w świadectwie pracy?

Z jakim dniem wypłacić odprawy z art. 20 ust. 2 KN i odprawę z art. 87 KN (odprawę emerytalną)?

Czy odprawa emerytalna dopiero po okazaniu decyzji ZUS o przyznaniu emerytury, a odprawę z art. 20 można wypłacić 31.08.2022 r.?