Czy zamawiający żądając od wykonawcy dokumentów dot. zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie zamówienia, narazi się na zarzut naruszenia przepisów dot. ochrony danych osobowych?

Przepisy art. 95 i 438 nowego PZP określają jakie działania i jakich dokumentów może żądać zamawiający celem weryfikacji zatrudniania na podstawie umowy o pracę, osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie zamówienia. Dokumenty przestawiane prze Wykonawcę zawierają dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, tj. imię i nazwisko pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika.

Czy żądając ww. dokumentów zamawiający nie narazi się na zarzut naruszenia przepisów dot. ochrony danych osobowych?