Czy zamawiający wymagając zatrudnienia na podstawie umowy o pracę i wyszczególniając czynności, które mają być wykonywane w oparciu o stosunek pracy, może dodatkowo określić wymóg dotyczący liczby lat doświadczenia, jakie powinny posiadać osoby skierowane do realizacji zamówienia?

Czy w przypadku osób skierowanych do realizacji zamówienia które mają być zatrudnione w oparciu o stosunek pracy, Zamawiający wypełniając dyspozycję art. 95 p.z.p. wyszczególniając czynności jakie mają być wykonywane w oparciu o stosunek pracy, w rozumieniu art. 22 k.c. może dodatkowo warunkować także liczbę lat doświadczenia jaką powinny cechować się te osoby?