Czy zamawiający, w przetargu na usługę, może pominąć w SWZ lub umowie, zagadnienia związane z realizacją zamówienia w zakresie zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie stosunku pracy?

Czy zamawiający, w przetargu na usługę, może w ogóle pominąć w SWZ lub umowie, zagadnienia związane z realizacją zamówienia w zakresie zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie stosunku pracy osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia?

Czy zamawiający w takim przypadku powinien napisać w SWZ, że czynności wynikające z SWZ nie podlegają zatrudnieniu w ramach umowy o pracę?