Czy zamawiający może postawić wymóg zatrudnienia na podstawie stosunku pracy odnoszącego się do części zamówienia dotyczącego realizowanych przez wykonawcę usług?

Czy w zamówieniu mieszanym obejmującym zarówno usługi, jak i dostawy, ale zakwalifikowanym przez zamawiającego na podstawie art. 27 p.z.p., ze względu na główny przedmiot zamówienia, jako przetarg na dostawę, zamawiający może postawić wymóg zatrudnienia na podstawie stosunku pracy stosownie do wymogu wskazanego w art. 95 p.z.p. odnoszącego się do części zamówienia dotyczącego realizowanych przez wykonawcę usług?