Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Zawadzka-Filipczyk Paulina
Odpowiedzi udzielono: 28 września 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik poprosił pracodawcę o zaliczkę we wrześniu w wysokości 1500 zł brutto na poczet wynagrodzenia, jednocześnie poprosił o rozłożenie jej na 12 rat od października 2015 r. do września 2016 r. Pracodawca wyrazi zgodę i od zaliczki we wrześniu potrąci: składki ZUS, podatek, ubezpieczenie zdrowotne.

Czy pracodawca postąpił prawidłowo?

Jakie grążą mu konsekwencje za rozłożenie na raty spłaty zaliczki?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?