Czy zaległe składki społeczne i nadpłacona składkę zdrowotna należy doliczyć w PIT-11?

Z powodu błędu w 2011 r. błędnie zostały obliczone składki na ubezpieczenie społeczne pracownika a dokładnie mówiąc w zaniżonej wysokości. W 2012 r. płatnik otrzymał informację o błędzie, w związku z czym poinformował pracownika i dokonał korekty składek na ubezpieczenie społeczne. W ogólnym rozliczeniu pracownik zgodził się zwrócić zawyżoną kwotę wynagrodzenia, którą otrzymał w 2011 r., a płatnik odpowiednio tą kwotę odprowadził do ZUS w zakresie składek na ubezpieczenie społeczne, natomiast w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego powstała nadpłata, którą płatnik otrzymał z powrotem z ZUS. Płatnik zobowiązał pracownika do zwrotu kwoty składek na ubezpieczenie społeczne minus ubezpieczenie zdrowotne (9%).

Jak ująć ww. rozliczenie w informacji PIT-11 - składki które pracownik musiał zapłacić w 2012 r. (należne za 2011 r.) in plus w poz. 75 informacji, a składkę zdrowotną - w wysokości 7,75% in minus w poz. 77 informacji - jako odjęcie z sumy składek za 2012 r., gdyż składka została zwrócona?

Czy płatnik postąpił prawidłowo i czy prawidłowo zamierza wykazać kwoty w informacji PIT-11; jeśli nie to jak prawidłowo należy to wykazać w informacji PIT-11 (pracownik jest ciągle zatrudniony i osiąga regularne dochody u płatnika)?