Czy zaległa składka na ubezpieczenie zdrowotne może stanowić roszczenie wobec zleceniobiorcy?

W 2017 r. zawarto umowę zlecenie z osobą, która miała inny tytuł do ubezpieczenia społecznego, pozwalający na zgłoszenie jej wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego. Umowa została zawarta na dwa miesiące, a wynagrodzenie ustalono na 7000 zł brutto na miesiąc. Dokonując wypłaty w jednym miesiącu prawidłowo naliczono składkę na ubezpieczenie zdrowotne i podatek, i wypłacono zleceniobiorcy 5904 zł, w drugim miesiącu nastąpiła pomyłka (błąd w konfiguracji programu): naliczono tylko zaliczkę na podatek i wypłacono 5992 zł. W maju br. podczas kontroli ZUS zauważono ten błąd. ZUS domaga się zapłaty zaległej składki na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 630 zł.

Czy zaległa składka na ubezpieczenie zdrowotne może stanowić roszczenie wobec zleceniobiorcy?

Zleceniobiorca jest gotowy oddać "nienależne" mu 88 zł, ale nie rozumie dlaczego miałby oddawać 630 zł, chociaż teoretycznie tę składkę zleceniodawca pobiera z dochodu ubezpieczonego.

W jaki sposób zleceniodawca może odzyskać nadpłaconą zaliczkę na podatek?

Gdyby nie pomyłka do której doszło, w ubiegłym roku zapłacono by do US za tego zleceniobiorcę w drugim miesiącu zaliczkę w wysokości 466 zł zamiast 1008 zł.