Czy zakwaterowanie zapewnione pracownikom z Ukrainy korzystać może ze zwolnienia do kwoty 500 zł miesięcznie?

Polski pracodawca (osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą) zatrudnia obywateli z Ukrainy. Jednocześnie oprócz wynagrodzenia pracownicy otrzymują dodatkowe wsparcie, polegające na tym, że pracodawca płaci im za mieszkanie na terenie Polski. Wygląda to w ten sposób, że to pracodawca podpisał umowę z osobą posiadającą mieszkanie w bloku z przeznaczeniem na wynajem, płaci za ten wynajem, a mieszkają w nim pracownicy z Ukrainy.

Czy koszt wynajmu tego mieszkania będzie dla polskiego pracodawcy kosztem uzyskania przychodu?

Kwota czynszu na jednego pracownika jest niższa niż 500 zł.

Czy kwota tego wsparcia w postaci opłacenia kosztów zamieszkania będzie dla pracownika z Ukrainy przychodem do opodatkowania?