Czy zakończone okresy zatrudnienia pracownik samorządowy może przedstawić tylko w jednym miejscu pracy?

Pracownik, ma udokumentowany staż pracy (świadectwa pracy, okresy pracy w gospodarstwie rolnym, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych) na dzień 31 sierpnia 2019 roku w wymiarze ponad 20 lat. Od 1 września 2019 roku rozpoczął pracę w jednostce budżetowej (pracownik samorządowy) na 0,8 etatu i tam przyznano mu dodatek stażowy w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego. Pracownik ten tego samego dnia podjął również pracę w innej jednostce budżetowej (służba cywilna) na 0,2 etatu.

Czy jeżeli przedłożył w kadrach te same świadectwa pracy to pracodawca u którego ma 0,2 etatu powinien zaliczyć mu do stażu pracy te 20 lat?

Od jednostki, która zatrudnia go na 0,2 etatu otrzymał odpowiedź: Odmawia się zaliczenia zakończonych okresów zatrudnienia do okresów pracy, od których zależy staż pracy z uwagi na fakt, iż świadectwa te zostały złożone i zaliczone do stażu pracy w podstawowym miejscu pracy. W dodatkowym miejscu pracy do stażu pracy nie zalicza się zakończonych świadectwami pracy okresów pracy zaliczonych w podstawowym miejscu pracy

Czy zakończone okresy zatrudnienia pracownik samorządowy może przedstawić tylko w jednym miejscu pracy?