Czy zakłucie się przez pracownika zakładu pielęgnacyjno-opiekuńczego igłą znajdującą się w czystej pościeli należy uznać za wypadek przy pracy?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Kwiatkowska Monika
Odpowiedzi udzielono: 22 lipca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy zakłucie w miejscu pracy (dot. zakładu pielęgnacyjno-opiekuńczego) należy uznać za wypadek przy pracy?

Do zakłucia doszło podczas wykonywania obowiązków służbowych, źródło zakażenia nieznane (igła znajdowała się w czystej pościeli, która wróciła z pralni). Została uruchomiona procedura poekspozycyjna, wynik pierwszego badania krwi nie wykazał żadnego zakażenia.

Jak należy postąpić w takiej sytuacji, czy takie zdarzenie można/należy uznać za wypadek przy pracy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX