Czy zakłucie się przez pracownika zakładu pielęgnacyjno-opiekuńczego igłą znajdującą się w czystej pościeli należy uznać za wypadek przy pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 lipca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy zakłucie w miejscu pracy (dot. zakładu pielęgnacyjno-opiekuńczego) należy uznać za wypadek przy pracy?
Do zakłucia doszło podczas wykonywania obowiązków służbowych, źródło zakażenia nieznane (igła znajdowała się w czystej pościeli, która wróciła z pralni). Została uruchomiona procedura poekspozycyjna, wynik pierwszego badania krwi nie wykazał żadnego zakażenia.
Jak należy postąpić w takiej sytuacji, czy takie zdarzenie można/należy uznać za wypadek przy pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX