Czy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy może regulować inne kwestie niż wynagrodzenie prezesa zarządu zatrudnionego na umowie o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 marca 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy może regulować inne kwestie niż wynagrodzenie prezesa zarządu zatrudnionego na umowie o pracę (m.in. dot. kwestii dodatkowych benefitów np. świadczenie z okazji "Dnia Energetyka)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX