Czy zakładowy społeczny inspektor pracy może jednocześnie otrzymać od pracodawcy zryczałtowany dodatek do wynagrodzenia?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna

Odpowiedzi udzielono: 29 marca 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy zakładowy społeczny inspektor pracy może jednocześnie otrzymać od pracodawcy zryczałtowany dodatek do wynagrodzenia, np. w ustawowym wymiarze 30 godzin i jednocześnie korzystać z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia również w wymiarze 30 godzin?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX