Czy zakładowa organizacja związkowa może zajmować stanowisko w sprawie zasadności pełnienia określonych funkcji przez poszczególne osoby, oraz w sprawie prawidłowości gospodarowania przez pracodawcę środkami finansowymi?

Czy zakładowa organizacja związkowa (np. pielęgniarek lub położnych, lub lekarzy) ma prawo:

- złożyć wniosek do dyrektora szpitala o rozwiązanie umowy o pracę z jego zastępcą;

- oceniać poprawność rozliczania świadczeń z NFZ, które są sporządzane na postawie informacji zawartej w historii choroby (protokół operacyjny) zatwierdzonej przez lekarza kierującego oddziałem?