Czy zakład pracy zatrudniający poniżej 20 pracowników musi mieć obwieszczenie zamiast regulaminu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 9 lutego 2017 r.
PYTANIE
Czy zakład pracy zatrudniający poniżej 20 pracowników musi mieć obwieszczenie zamiast regulaminu pracy?
Co musi być zawarte w takim obwieszczeniu?
Czy zwykła informacja dla pracowników o systemie i czasie pracy, która jest wystawiana do każdej umowy o pracę nie jest wystarczającą?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX