Czy zakład pracy powinien wypłacić siostrze zmarłego pracownika odprawę pośmiertną?

W lipcu 2020 r. zmarł pracownik. Po śmierci nie odezwał się nikt z kręgu osób, którym można byłoby wypłacić należne pieniądze. W marcu 2021 r. zgłosiła się w tej sprawie siostra zmarłego pracownika, która sprawuje opiekę na jego dorosłymi dziećmi (oboje mają po 30 lat). Przedstawiła postanowienie sądu o przyznaniu dzieciom spadku po zmarłym. Pismo o tym, że jest ustawowym opiekunem dzieci, które w świetle prawa są ubezwłasnowolnione. Przedstawiła również dokumenty o tym, że dzieci mają przyznaną rentę rodzinną.

Czy zgodnie z przedstawionymi dokumentami zakład pracy powinien wypłacić siostrze zmarłego pracownika należne po zmarłym wynagrodzenie oraz odprawę pośmiertną?