Czy zakład pracy może dokonać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 kwietnia 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w wysokości minimalnego wynagrodzenia tj. 1680 zł brutto, z której za jego zgodą potrącana jest składka PZU i rata spłaty pożyczki. Obecnie komornik zajął 60% wynagrodzenia na rzecz alimentów.
Czy zakład pracy może dokonać, innych poza komorniczym, potrąceń z wynagrodzenia pracownika?
Jeżeli nie, to w jaki sposób pracownik ma kontynuować ubezpieczenie grupowe?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX