Czy zakład pracy jest zobowiązany do wydania dwóch zaświadczeń Rp-7 w razie przerwy w zatrudnieniu pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 czerwca 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik był zatrudniony w przedsiębiorstwie od 1 lutego 1997 do 30 kwietnia 2002 r., a następnie od 1 września 2002 do chwili obecnej.
Czy zakład pracy jest zobowiązany wydać dwa zaświadczenia Rp-7? Czy informację o przerwie w zatrudnieniu należy zamieścić w punkcie 2 druku ZUS Rp-7?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX