Czy Zakład Pielęgnacyjno - Opiekuńczy SPZOZ zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty ma obowiązek tworzyć ZFŚS?

Czy Zakład Pielęgnacyjno - Opiekuńczy SPZOZ zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty ma obowiązek tworzyć ZFŚS?

Czy możliwe jest wypłacanie świadczenia urlopowego?

Czy SPZOZ jako pracodawca, u którego pracownicy nie są objęci układem zbiorowym nie działa zakładowa organizacja związkowa, postanowienia regulaminu wynagradzania w sprawie wysokości odpisu na ZFŚS, nietworzenia tego funduszu lub niewypłacania świadczenia urlopowego wymagają uzgodnienia z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów?