Czy zakład może podpisać z pracownikiem pracującym na pół etatu w godzinach popołudniowych druga umowę na czas zastępstwa z powodu usprawiedliwionej nieobecności w pracy w godzinach porannych?

Zakład zatrudnia dwóch pracowników na półetatu na stanowisku opiekuna. Jeden pracownik jest zatrudniony w godzinach od 5:15 do 9:15. drugi pracownik również zatrudniony na pół etatu w godzinach od 13:15 do 17:15. Pracownik zatrudniony w godzinach porannych przebywa na długim zwolnieniu lekarskim. Czy zakład może podpisać z pracownikiem pracującym na pół etatu w godzinach popołudniowych druga umowę na czas zastępstwa z powodu usprawiedliwionej nieobecności w pracy w godzinach porannych. Czy do drugiej umowy trzeba prowadzić osobną ewidencję czasu pracy?