Czy zakaz wynikający z art. 39 Kodeksu pracy dotyczy pracownika pobierającego jednocześnie emeryturę?

Czy pracownik, któremu przysługuje wcześniejsza emerytura, pobierający to świadczenie na podstawie decyzji o przyznaniu emerytury (kobieta urodzona w 1953 r. i posiadająca odpowiedni staż pracy), podlega ochronie z art. 39 k.p.?

Pracodawca chciałby zlikwidować stanowiska pracy sprzątaczek i zlecić sprzątanie budynków firmie zewnętrznej, jednak kilka sprzątaczek pobiera emerytury wcześniejsze. Pracodawca to sąd powszechny, zatrudnia 140 pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Pracodawca podlega regulacjom zawartym w ustawie z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jednak w związku z tym, iż dotyczyć będzie jedynie 5 osób, nie będzie to zwolnienie grupowe.