Czy zakaz pracy w orzeczeniu lekarskim przy sygnalizacji świetlnej na stanowisku, gdzie taka sygnalizacja się znajduje, powoduje konieczność przesunięcia pracownika do innej pracy?

Pracownik otrzymał zaświadczenie lekarskie z adnotacją zakazu pracy przy sygnalizacji świetlnej. Na terenie magazynu, gdzie świadczy pracę znajduje się sygnalizacja świetlna.

Jak w tej sytuacji mamy postępować?

Czy w razie uszkodzenia, np. bramy wjazdowej, pracownik może bronić się zaświadczeniem lekarskim?