Czy zakaz konkurencji obowiązuje pomimo braku wypłaty odszkodowania?

Pracodawca zawarł z byłym pracownikiem umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia przez 12 miesięcy od rozwiązania umowy, ale Pracodawca przez pół roku zapomniał wypłacić odszkodowanie, a były Pracownik się nie upomniał. Czy w tym momencie umowa jest nadal wiążąca? Pracodawca chce wypłacić zaległe odszkodowanie, a były Pracownik nie rości o wypłatę, tylko działa wbrew zawartej umowie. Czy jak teraz dokona zapłaty to można uznać że umowa nadal obowiązuje?