Czy zajęcia komornicze wraz z potrąceniami powinny być przechowywane w dokumentacji płacowej?

Pracownik posiada zajęcie komornicze.

Czy ten dokument wraz z potrąceniami z wynagrodzenia powinien znajdować się w części B akt osobowych?

Rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej w części B nie wymienia takich dokumentów. Dopiero część C zawiera taki zapis.

Czy wystarczy taki jak było do tej pory - jeżeli taki pracownik rozwiązał umowę o pracę - wpiąć świadectwo pracy z informacją o zajęciach komorniczych, natomiast pisma komornicze wraz z potrąceniami z wynagrodzeń przechowywać w dokumentacji płacowej?

Spotkałam się ze stanowiskiem, że zajęcia komornicze wraz z potrąceniami z wynagrodzeń powinny być przechowywane jednak w cz. B akt osobowych, ze względu na to, że cz. B stanowi katalog otwarty i zawiera oświadczenia lub dokumenty dotyczące mi.in "przebiegu zatrudnienia" pracownika.